2023年以來，川煤集團華榮能源公司威鑫煤業(yè)堅決向“三違”行為說“不”。為進一步強化員工的安全意識，威鑫煤業(yè)通過強有力的措施，以構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標，堅決治理“三違”行為，筑牢安全生產(chǎn)防線，礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

宣傳先行，預防為主。威鑫煤業(yè)明白預防的重要性，因此加大了安全形勢任務的宣傳力度。利用各種會議和安全學習時間，深入剖析事故案例，讓員工明確安全形勢，充分認識到安全與生產(chǎn)、效益和發(fā)展的緊密關(guān)系。此外，還通過多種宣傳載體，如網(wǎng)絡、專欄、標語和微信等，廣泛傳播安全發(fā)展理念，引導員工在新形勢下樹立正確的思想觀念。

現(xiàn)場管理，零容忍態(tài)度。威鑫煤業(yè)今年以來加大了對現(xiàn)場的監(jiān)管力度。通過安全監(jiān)察小分隊的動態(tài)檢查，全方位、立體式地排查各崗位可能出現(xiàn)的違章行為。對于任何形式的“三違”行為，公司都持零容忍態(tài)度。一旦發(fā)現(xiàn)，嚴格按照安全獎懲機制進行責任追究，堅決做到不講客觀、不分親疏、不搞下不為例。對于管理人員的失職行為進行從嚴從重處理。

曝光亮相，警示作用。威鑫煤業(yè)還通過創(chuàng)新方法，加大對違章人員的曝光力度。在井口設置“三違”曝光臺，公開曝光各類違章行為。對于違章人員，不僅在經(jīng)濟上給予處罰，還要求他們在安全素質(zhì)學習時間進行“現(xiàn)身說法”，用自己的經(jīng)歷警醒其他職工。這種做法不僅是對違章人員的懲戒，更是對所有員工的警示和教育。

精準幫扶，人文關(guān)懷。威鑫煤業(yè)工會女工委也發(fā)揮了重要作用。她們對違章職工進行心理疏導和幫教，用親情的力量感化他們，讓他們認識到違章行為的嚴重后果。同時，公司還建立了違章人員檔案，定期進行跟蹤走訪，與家屬共同做工作，了解他們的思想狀況，傳遞安全壓力的同時也關(guān)心他們的生活和家庭狀況。

展望未來，威鑫煤業(yè)將繼續(xù)堅持這種嚴格的治理態(tài)度和方法，確保安全生產(chǎn)。通過持續(xù)的努力和改進，威鑫煤業(yè)將為打造和諧礦區(qū)、保障員工生命安全做出更大的貢獻。（陳其玉 趙遠濤）