近年來，四川南充市人才發(fā)展戰(zhàn)略向高位推進(jìn)，各項引進(jìn)人才、重視人才、關(guān)心人才的辦法和措施持續(xù)出臺，打造人才“安放身心”的“港灣”，讓急需稀缺人才涌入南充大地，為南充經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和培育“南達(dá)”經(jīng)濟(jì)副中心提供了堅強的人才保障。
據(jù)悉，今年，在省委組織部（省委人才辦）的精心指導(dǎo)下，在省委組織部人才工作處、高端人才服務(wù)中心的傾心關(guān)心下，南充市堅決貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實中央和省委人才工作會議精神，踐行“政治統(tǒng)領(lǐng)、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)”工作思路，突出守正創(chuàng)新、強化精準(zhǔn)施策，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保證。
近年來，人才強市戰(zhàn)略亮點頻顯，鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟經(jīng)驗做法獲得2023年（第六屆）全國人才工作創(chuàng)新案例“最佳案例獎”、系全省唯一，入選中國改革2023年度地方全面深化改革典型案例；南充—達(dá)州組團(tuán)建設(shè)川東北創(chuàng)新人才集聚地工作在全省組織系統(tǒng)第二次重點工作推進(jìn)會上交流發(fā)言；鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟、“海科會”南充主題市活動、省院省校科技創(chuàng)新資源對接等工作得到省市領(lǐng)導(dǎo)5次肯定性批示；參與撰寫的《加快推進(jìn)新時代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)研究》課題報告，被評為2022年度省委組織部機(jī)關(guān)重點課題調(diào)研成果一等獎；南充—達(dá)州組團(tuán)建設(shè)川東北創(chuàng)新人才集聚地、產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟、“?？茣?rdquo;南充主題市活動、“激蕩青春·創(chuàng)業(yè)南充”知名高校全國行引才活動等經(jīng)驗做法被人民日報、中央電視臺、新華社、中國組織人事報、四川日報、四川組工動態(tài)等主流媒體刊載報道200余次。
堅持黨管人才不動搖，工作位勢持續(xù)增強：“高位推動”強協(xié)同，市委高度重視人才工作，將人才工作納入市委年度目標(biāo)績效考核重要內(nèi)容，市委主要領(lǐng)導(dǎo)先后32次研究人才工作、出席人才活動、調(diào)研人才項目，市本級選優(yōu)配強專職人才工作者13名，全年組織召開述職評議、現(xiàn)場拉練、專題會議等26場次，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與”的工作格局；“政策賦能”重實效，堅持“小切口、抓關(guān)鍵”，修訂出臺“果州優(yōu)才計劃”實施辦法，分產(chǎn)業(yè)、科技等5個類別，設(shè)立果州企業(yè)家等9個培養(yǎng)支持項目，出臺南充臨江新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才集聚13條辦法、南充經(jīng)開區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才培育13條意見、院士（專家）工作站建設(shè)16條措施、社會工作人才培養(yǎng)21條機(jī)制、支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)17條辦法、關(guān)愛激勵企業(yè)家12條措施等人才政策，聚焦汽車汽配、食品飲料等重點產(chǎn)業(yè)以及醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域和南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南充文化旅游職業(yè)學(xué)院等重點院校，加快研究人才專項支持政策措施，進(jìn)一步優(yōu)化人才政策體系；“加大考核”促落實，圍繞人才工作年度重點任務(wù)，制發(fā)區(qū)（市）縣、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位《2023年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系》，印發(fā)《關(guān)于定期研判通報人才工作重點指標(biāo)的通知》，細(xì)化人才引進(jìn)、平臺創(chuàng)建、開放合作、改革創(chuàng)新、經(jīng)驗推廣等研判指標(biāo)，定期研判、定期通報指標(biāo)完成情況。舉辦人才工作者研討班、人才工作專題推進(jìn)會研究解決具體問題，著力推動重點任務(wù)落地落實。
堅持多措并舉拓渠道，人才量質(zhì)持續(xù)提升：招才引智和招商引資同步推進(jìn)，堅持招才引智、招商引資相結(jié)合，推行“人才+項目”引才機(jī)制，在全省率先舉辦“投資四川”2023南充市制造業(yè)雙招雙引（成都）投資推介會暨項目合作協(xié)議簽署儀式，簽約雙招雙引項目25個，協(xié)議總投資共計541.6億元，舉辦第二十一屆“?？茣?rdquo;南充主題市活動，集中發(fā)布119家企事業(yè)單位、466個崗位、1310個人才需求，簽訂市政府戰(zhàn)略合作協(xié)議3個、人才合作項目15個；走出去與引進(jìn)來同時發(fā)力，挖掘南充比較優(yōu)勢，新建招才引智工作站12個，積極承辦“美麗四川·創(chuàng)業(yè)天府”2023年春季知名高校四川人才活動周中國農(nóng)業(yè)大學(xué)專場推介招聘會，收到簡歷數(shù)、達(dá)成意向數(shù)和現(xiàn)場咨詢數(shù)，均位居全省8場推介招聘會前列，受到省委組織部充分肯定，大力舉辦“激蕩青春·創(chuàng)業(yè)南充”知名高校專場推介招聘會、第七屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽（南充）暨省院省?？萍紕?chuàng)新資源對接活動、2023西充亞洲有機(jī)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會、“青春向南充”第二屆全國大學(xué)生鄉(xiāng)村振興創(chuàng)意大賽等招才引智活動61場次；柔性引進(jìn)與剛性引進(jìn)同頻共振，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會事業(yè)，廣泛征集人才需求3.6萬人次，多批次多渠道發(fā)布2023年“嘉陵江英才工程”引才公告，開展專場引才考核招聘36場次，全市新引進(jìn)急需緊缺人才1.2萬余人、總量達(dá)99萬人，集聚高層次人才（碩博士學(xué)歷、副高以上職稱人才）2844名，新柔性引進(jìn)院士7名，新增國家、省特聘專家30名，總量達(dá)102名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊27個，全市人才數(shù)量和質(zhì)量大幅提升。
堅持以用為本搭平臺，人才活力持續(xù)釋放：搭建供需對接平臺，建強“1+10”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟，集聚院士25名、專家團(tuán)成員209名、產(chǎn)業(yè)工程師521名，分類建立2萬名重點產(chǎn)業(yè)人才需求庫、8700余名目標(biāo)人才庫，持續(xù)推進(jìn)“企業(yè)家進(jìn)校園、產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)課堂、專家團(tuán)隊進(jìn)企業(yè)”系列活動，組織開展高端裝備制造等8個產(chǎn)業(yè)人才分聯(lián)盟對接交流活動，為企業(yè)引進(jìn)技能人才4785名，促成簽訂校院企地人才項目34個、突破關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)42項。組建“1+17”鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟，健全“鄉(xiāng)村一線點單、人才聯(lián)盟派單、專家人才接單、用人主體評單”機(jī)制，舉行南充市“鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟”工作推進(jìn)暨項目簽約發(fā)布會，發(fā)布人才“招募令”9個，簽訂人才合作協(xié)議12個，引導(dǎo)1.2萬余名人才、637個專家服務(wù)團(tuán)，深入基層一線，助力鄉(xiāng)村振興；搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，加快建設(shè)“南充大學(xué)城”，推進(jìn)“中國柔都”“中國真空谷”等人才載體建設(shè)，建成國家區(qū)域醫(yī)療中心、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等國家級科研平臺，建成中科九微省級博士后創(chuàng)新實踐基地、三環(huán)電子省級專家工作站、天府科技云示范科創(chuàng)工作室、凱倫新材料省級企業(yè)技術(shù)中心、科華石油化工省級企業(yè)技術(shù)中心、吉利商用車省級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)、蓬安桃李科技小院等省級科研平臺；搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺，探索“政府搭臺+企業(yè)唱戲+科技引領(lǐng)”模式，推動南充高新孵化園、科創(chuàng)中心、航空港科創(chuàng)中心等創(chuàng)業(yè)孵化平臺提檔升級，南充農(nóng)業(yè)電商產(chǎn)業(yè)園、南充創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)建成省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，營山國際工業(yè)港、南充高新孵化園、南充創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)建成省級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，南充綠地智慧城建成省級科技企業(yè)孵化園基地。
堅持協(xié)同聯(lián)動聚合力，人才效益持續(xù)彰顯：市校（院、企）合作成果豐碩，持續(xù)深化與清華大學(xué)、中科院等67所高校（院所）合作，邀請王玉忠等6名院士及其團(tuán)隊，圍繞推動化工輕紡、真空技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要來南考察調(diào)研、交流洽談，與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)、東北大學(xué)等新簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議、共建院士創(chuàng)新中心、桃李專家工作站、真空研究院等人才合作項目60個；“南達(dá)”組團(tuán)縱深推進(jìn)，兩地市委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部門密集開展對接活動21次，印發(fā)組團(tuán)建設(shè)實施方案和重點任務(wù)責(zé)任清單，聚焦“一帶四區(qū)”核心區(qū)布局，細(xì)化高端人才集聚等4方面14項重點任務(wù)，健全完善聯(lián)席會議、專班推進(jìn)、交流互訪3項機(jī)制，細(xì)化完善集成改革創(chuàng)新等“3張清單”，率先召開“南達(dá)”組團(tuán)建設(shè)工作推進(jìn)暨項目簽約會，簽訂南充—達(dá)州戰(zhàn)略合作協(xié)議，教育、衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)3個行業(yè)協(xié)議，穩(wěn)步推進(jìn)汽車汽配、文旅職教等62個人才合作項目，開展醫(yī)衛(wèi)人才互訪、教育人才互動、產(chǎn)業(yè)人才互派等活動200余場次；先行區(qū)建設(shè)成勢見效，堅持梯次培育、壓茬推進(jìn)，持續(xù)深化“一統(tǒng)七專”工作機(jī)制，修訂完善支持先行區(qū)建設(shè)10條措施，市、縣配套設(shè)立5000萬元專項資金，指導(dǎo)高坪區(qū)、嘉陵區(qū)2個首批省級人才工作先行區(qū)在體制機(jī)制改革、人才平臺建設(shè)、對外開放合作等方面創(chuàng)新突破，成功推薦順慶區(qū)、閬中市、營山縣3個區(qū)（市）縣入選省級人才工作先行區(qū)，順慶區(qū)、嘉陵區(qū)建成茶桑省級鄉(xiāng)村振興高技能人才培育基地，營山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建成第二批成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)合作示范園。
堅持拴心留人筑生態(tài)，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化：強化政治引領(lǐng)，印發(fā)《市級領(lǐng)導(dǎo)同志直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作方案》，市級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)72名專家人才，成功推薦16人入選省級人才計劃、5人入選享受政府特殊津貼人員，全市入選數(shù)量位列全省同類城市前列，組織120余名高層次人才前往重點產(chǎn)業(yè)、重要企業(yè)、紅色基地，參加全市國情省情市情研修、主題培訓(xùn)、考察休假活動；注重關(guān)懷激勵，用好“南充人才發(fā)展專項資金”，召開南充市科技創(chuàng)新獎勵大會，頒發(fā)第二屆市科技創(chuàng)新杰出貢獻(xiàn)獎、南充市科技創(chuàng)新成果獎，10名企業(yè)家被授予“南充市十佳優(yōu)秀民營企業(yè)家”，開展“果州優(yōu)才計劃”項目評選，83名人才入選“果州優(yōu)才計劃”人才項目，兌付培養(yǎng)資助675萬元，構(gòu)建宣傳矩陣，嘉陵江英才網(wǎng)、人才南充微信公眾號發(fā)布動態(tài)615條，累計閱讀超41萬次；抓實服務(wù)保障，建好“人才之家”“人才廣場”“人才公園”，啟動市本級安居苑人才公寓改造升級，推動北京安貞醫(yī)院南充醫(yī)院派駐專家住房保障工作，升級完善高層次人才文獻(xiàn)信息檢索平臺，舉辦高層次人才子女教育主題沙龍活動，協(xié)調(diào)做好高層次人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、健康體檢、金融信貸等實事，開展“此心安處是吾鄉(xiāng)”等人才聯(lián)誼活動34場次，切實增強人才認(rèn)同感、歸屬感。
一年來，南充人才工作在“立”與“破”中先行先試、“穩(wěn)”與“進(jìn)”中突破突圍、“實”與“效”中高舉高打。南充人才工作取得了一定成效，但也存在高端人才集聚不夠、產(chǎn)才融合程度不高、雙創(chuàng)平臺能級不優(yōu)等問題，亟需重點用力、認(rèn)真解決。
下一步，南充將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實中央、省委關(guān)于人才工作決策部署，圍繞“產(chǎn)才融合發(fā)展、人才量質(zhì)雙升”目標(biāo)，助推人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相融互促、同頻共振。重點推進(jìn)以下6方面工作：聚焦“產(chǎn)才相融”強化政策精準(zhǔn)供給，緊扣重點產(chǎn)業(yè)、重要企業(yè)急需，研究制定實用技能人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、高職院校聚才、大學(xué)生留南等專項政策，進(jìn)一步織密人才政策網(wǎng)絡(luò)；聚焦“高精尖缺”強化人才集聚培育，建強“1+10”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟，扎實辦好分聯(lián)盟活動，組織開展“激蕩青春·創(chuàng)業(yè)南充”赴外引才、“雙招雙引”聚才等活動；聚焦“提能升級”強化雙創(chuàng)平臺建設(shè)，持續(xù)深化市校（院、企）戰(zhàn)略合作，重點在產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、院士（專家）工作站、重點實驗室等人才平臺創(chuàng)建方面取得新突破；聚焦“‘南達(dá)’組團(tuán)”強化區(qū)域人才合作，落實“南達(dá)”組團(tuán)實施意見及重點任務(wù)清單，聯(lián)合舉辦特色活動，抓實“南達(dá)”組團(tuán)“1+3+62”系列合作項目，做好東西部人才交流協(xié)作、“組團(tuán)式”幫扶等工作；聚焦“鄉(xiāng)村振興”強化人才有序流動，打造“1+17”鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟，抓好“師帶徒”“示范點”等重點工作，優(yōu)化支持政策措施，進(jìn)一步健全完善運行工作體制機(jī)制；聚焦“貼心暖心”，強化人才生態(tài)營造，建強市、縣人才陣地，完善嘉陵江英才網(wǎng)、人才南充微信公眾號一站式服務(wù)功能，升級“果州人才綠卡”。（許爾斌）
