青春展芳華，活力正蓬勃。近日，一場(chǎng)新錄用公務(wù)員座談會(huì)在青川縣行政中心熱烈開(kāi)展。剛從學(xué)校畢業(yè)的張仲賢，通過(guò)此次座談會(huì)深切感受到了來(lái)自組織的濃濃關(guān)愛(ài)。“身為一名新錄用公務(wù)員，面對(duì)工作和未來(lái)曾有些迷茫，而在座談會(huì)上得知組織為我們實(shí)施‘引領(lǐng)護(hù)航’，不僅有經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師幫帶，還有培訓(xùn)提能、成長(zhǎng)規(guī)劃等舉措，內(nèi)心踏實(shí)多了！”

年輕干部是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的擔(dān)當(dāng)者與踐行者，更是國(guó)家未來(lái)發(fā)展的重要頂梁柱。為進(jìn)一步增強(qiáng)新錄用公務(wù)員管理培養(yǎng)的針對(duì)性與時(shí)效性，近年來(lái)，青川縣圍繞“一年跟著干、三年獨(dú)立干、五年成骨干”的工作目標(biāo)，積極推行新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理“引領(lǐng)護(hù)航”行動(dòng)。

“三人行，必有我?guī)熝伞衿渖普叨鴱闹?rdquo;座談會(huì)上，新錄用的公務(wù)員張仲賢積極向前輩學(xué)習(xí)，當(dāng)天便與三位導(dǎo)師簽訂了指導(dǎo)協(xié)議。這三位導(dǎo)師分別是單位班子成員中的一位資深領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人中的業(yè)務(wù)能手，以及同單位往屆優(yōu)秀公務(wù)員中的佼佼者。

“剛到單位時(shí)，工作繁雜無(wú)序，毫無(wú)頭緒，內(nèi)心滿(mǎn)是落差與迷茫。”作為今年新增設(shè)的往屆優(yōu)秀公務(wù)員導(dǎo)師，青川縣市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)一級(jí)行政執(zhí)法員譙力峰回憶起一年前時(shí)這樣說(shuō)道。他的導(dǎo)師結(jié)合親身感悟和經(jīng)歷，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面對(duì)他耐心開(kāi)導(dǎo)、傳授方法，他也主動(dòng)向?qū)煂W(xué)習(xí)，做到定期談話(huà)和匯報(bào)，逐漸上手業(yè)務(wù)工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可，工作的成就感也日益增強(qiáng)。“如今身為過(guò)來(lái)人，我也將從思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面帶好新人。”

“新錄用公務(wù)員作為干部隊(duì)伍建設(shè)的‘源頭活水’，其剛進(jìn)單位時(shí)的培養(yǎng)卻常常被忽視。”青川縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)趙維表示，今年，青川縣將開(kāi)展新錄用公務(wù)員“引領(lǐng)護(hù)航”行動(dòng)納入八大攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)工作，著力在“適應(yīng)年”塑形鑄魂時(shí)期，通過(guò)建立“1+3”導(dǎo)師幫帶制，助力新錄用公務(wù)員盡快熟悉業(yè)務(wù)工作、掌握工作方法。截至目前，共簽訂結(jié)對(duì)幫帶導(dǎo)師帶徒協(xié)議60份。

同時(shí)，為強(qiáng)化理想信念、紀(jì)法規(guī)矩等方面的培養(yǎng)教育，青川縣將新錄用公務(wù)員培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)主體班，按照“全縣主體班集中訓(xùn)+部門(mén)單位針對(duì)訓(xùn)”的模式，常態(tài)化開(kāi)展黨性教育、精準(zhǔn)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行崗前廉政教育等。

從象牙塔步入招商現(xiàn)場(chǎng)，短短兩三年時(shí)間，“99后”公務(wù)員李洋從青澀懵懂的大學(xué)生成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)嫻熟的招商引資干部。她說(shuō)：“這一切都離不開(kāi)組織為我量身定制的成長(zhǎng)規(guī)劃圖以及招商分局這個(gè)良好平臺(tái)。”

5月30日，是李洋到鋁基新材料招商分局任職滿(mǎn)半年的日子。她說(shuō)：“雖然現(xiàn)在都在強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍年輕化，但作為‘99后’干部，能被組織選派到招商分局工作，這是對(duì)我工作和能力的極大認(rèn)可。”

為動(dòng)態(tài)掌握新錄用公務(wù)員的綜合情況，青川縣構(gòu)建了鏈條化跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，按照“一人一檔、季度更新、逐年記錄”的原則，建立新錄用公務(wù)員培養(yǎng)管理檔案，按年度時(shí)間節(jié)點(diǎn)制定5年成長(zhǎng)規(guī)劃圖，及時(shí)記錄培養(yǎng)期間的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師幫帶、考核獎(jiǎng)勵(lì)等工作落實(shí)情況。

“我們鼓勵(lì)年輕人多去鍛煉，到招商引資、鄉(xiāng)村振興、基層治理等攻堅(jiān)一線(xiàn)。”近年來(lái)，青川縣建立了鏈條化跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，采取“上派、下沉、外聯(lián)、專(zhuān)派”的方式，為新錄用公務(wù)員搭建了多元化實(shí)戰(zhàn)鍛煉平臺(tái)，幫助其鍛造過(guò)硬內(nèi)功，淬煉高強(qiáng)本領(lǐng)。

近3年來(lái)，青川縣共選派6名選調(diào)生到市直部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，19名年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)擔(dān)任第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)和駐村干部，12名年輕干部充實(shí)到產(chǎn)業(yè)招商分局，17名優(yōu)秀年輕干部參與“廣平高速項(xiàng)目建設(shè)”“公園城市建設(shè)”等全縣重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作。

今年27歲的凌倩是青川縣年輕公務(wù)員中的佼佼者，自2018年參加工作以來(lái)，她先后榮獲“廣元市2018年度學(xué)習(xí)型黨員”、廣元市以文輔政大比武“好信息”比賽二等獎(jiǎng)、青川縣“文秘50強(qiáng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2023年底，凌倩被提拔擔(dān)任青川縣投資促進(jìn)中心副主任。

雖然對(duì)凌倩而言，這次提拔有些“意外”，但在組織看來(lái)，這是“水到渠成”之事，也是青川縣新錄用公務(wù)員快速成長(zhǎng)的有力印證。

依據(jù)新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)規(guī)劃圖，以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，通過(guò)日常檢查、定期抽查、隨機(jī)暗訪(fǎng)等方式，以及現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、實(shí)地查看、個(gè)別走訪(fǎng)等手段進(jìn)行聯(lián)合考核，對(duì)表現(xiàn)突出的在提拔使用、評(píng)先選優(yōu)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、外出培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。截至目前，30歲以下公務(wù)員中已有26名成長(zhǎng)為副科級(jí)干部，2名成長(zhǎng)為正科級(jí)干部。

“讓干得好的年輕干部登上臺(tái)面，以自身的‘出彩’帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍‘出彩’，推動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍工作有動(dòng)力、成長(zhǎng)有希望。”青川縣委常委、組織部部長(zhǎng)陽(yáng)建華表示。接下來(lái)，青川還將系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化為新錄用公務(wù)員鋪路子、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，助力他們快速成長(zhǎng)，為青川推進(jìn)國(guó)家級(jí)高新區(qū)創(chuàng)建和縣域主副一體建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)提供生力軍支撐，鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀年輕公務(wù)員隊(duì)伍。（呂婷婷 鄢懷林）