“一個星期前，我們和復(fù)旦大學(xué)、上海大學(xué)就瓊江流域生態(tài)環(huán)境保護、鋰電行業(yè)廢氣治理等方面的校地合作進行了洽談，這已經(jīng)是今年的第7趟‘三招三引’活動。”9月19日，遂寧市安居區(qū)委組織部人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
日前，安居區(qū)入圍四川省第二批人才工作先行區(qū)創(chuàng)建名單，確定要立足優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過創(chuàng)新引才載體、優(yōu)化人才生態(tài)等方式打造特色產(chǎn)業(yè)人才集聚地，“招商引資、招才引智、招院引所”的“三招三引”模式就是安居區(qū)創(chuàng)新引才載體的舉措之一。
創(chuàng)新引才載體
打造特色產(chǎn)業(yè)人才集聚地，精準(zhǔn)招引專業(yè)人才是重要一環(huán)。
據(jù)安居區(qū)委組織部人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“三招三引”模式，主要聚焦安居區(qū)“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群（包括鋰電及新材料、天然氣清潔能源、汽車與裝備制造三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；食品及特色消費品產(chǎn)業(yè)，通用航空配套、先進材料等新興產(chǎn)業(yè)），聚焦企業(yè)、項目、人才需求，利用商會、鄉(xiāng)賢等資源，靶向招商引資、招院引所和招才引智。
“我們已在北京、長三角、珠三角和成都建立駐外人才工作站，對當(dāng)?shù)氐母邔哟稳瞬胚M行招引。”上述負(fù)責(zé)人說。
同時，安居區(qū)還搭建校地合作平臺，定期邀請專家團隊過來“把脈支招”。目前，安居區(qū)已促成晨光博達(dá)、力揚汽車等企業(yè)與西南大學(xué)、西南科技大學(xué)等高校開展項目聯(lián)合攻關(guān)，對接復(fù)旦大學(xué)、上海大學(xué)、四川大學(xué)等高校，建立“智匯瓊江”專家智庫。
目前，安居區(qū)已簽訂產(chǎn)業(yè)（人才）發(fā)展協(xié)議29個，引進總投資達(dá)243億元，聯(lián)動引入“上下游”企業(yè)人才20人、成熟產(chǎn)業(yè)團隊20個，形成“引進人才—領(lǐng)軍團隊—培育企業(yè)—帶動產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。
優(yōu)化人才生態(tài)
留住人才，安居區(qū)在“軟件”和“硬件”上同時發(fā)力，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。
四川盛弘輝新能源科技有限公司總經(jīng)理房向鵬就是安居引進的眾多人才之一。他主要從事鋰離子電池關(guān)鍵材料的研究工作，目前正在布局投產(chǎn)1000噸鋰離子電池正極材料生產(chǎn)項目。
“我不是四川人，之所以選擇到安居，是因為感受到安居在項目創(chuàng)新、人才住房生活補貼等方面的暖心服務(wù)。”房向鵬說。
目前，安居區(qū)正實施“人才安居工程”，加快建設(shè)300余套人才公寓，同時量身定制“人才服務(wù)大禮包”，優(yōu)秀人才可疊加享受“遂州英才卡”“瓊江英才卡”，得到住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女教育等30余項“一站式”服務(wù)。
此外，安居區(qū)還打造高層次人才“企業(yè)秘書”制度，由區(qū)發(fā)展和改革局、經(jīng)信科技局選派和企業(yè)匹配度較高的干部組成“服務(wù)專員”“企業(yè)秘書”。“我們推行重點企業(yè)‘一企一策’、引進人才‘一人一帶’、人才需求‘一事一議’，精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才。”安居區(qū)委組織部人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，當(dāng)?shù)匾牙塾嬇沙?04名“人才專員”“企業(yè)秘書”，解決人才問題百余個。（四川日報全媒體記者 行曉藝）
