研修班特邀清華優(yōu)質(zhì)師資，圍繞二十大精神，結(jié)合國際國內(nèi)形勢，拓展人力資源工作思路，加快高技能人才隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行權(quán)威解讀和精彩教授。

此次培訓(xùn)堅持問題導(dǎo)向，參訓(xùn)人員結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營及人力資源工作實際，帶著問題學(xué)習(xí)，通過理論教學(xué)與研討交流相結(jié)合的方式，提升理論素養(yǎng)，運用學(xué)習(xí)成果解決工作中的實際問題。在晨讀、分享、研討中，緊扣學(xué)習(xí)主題，暢談心得體會，交流學(xué)習(xí)收獲。期間，集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師王洪代表集團(tuán)開班講話并看望大家，四川省人社廳黨組成員、副廳長董宏杰及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、四川省國資委相關(guān)處室代表到班指導(dǎo)。

下一步，集團(tuán)公司還將持續(xù)開展人力資源系列專項培訓(xùn)，有效提升人力資源管理從業(yè)者的戰(zhàn)略思維能力和專業(yè)化管理水平，注重提煉培訓(xùn)成果，推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化。一是優(yōu)化人力資源管控體系，強(qiáng)化制度建設(shè)，形成標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊，切實提高人力資源管理水平；二是完善集團(tuán)專家?guī)欤瑪U(kuò)大專家?guī)煲?guī)模，進(jìn)一步優(yōu)化入庫專家專業(yè)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)專家隊伍建設(shè),充分發(fā)揮專家在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中的技術(shù)支撐作用。三是提升人力資源管理從業(yè)者工作水平，通過系列培訓(xùn)，實現(xiàn)集團(tuán)人力資源部及二三級公司人力資源部門負(fù)責(zé)人及工作人員全員持證上崗。

學(xué)員們一致表示，將以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思維和行動實踐，努力為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四川能投）