人才是第一資源，是發(fā)展的“源頭活水”。進(jìn)入“十四五”時(shí)期，高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才工作提出了更高的要求，我們應(yīng)以人才引育政策精準(zhǔn)化、人才創(chuàng)新生態(tài)多樣化、人才服務(wù)體系完善化為思路，營造“一花引得百花開，百花捧出盛景來”的良好人才生態(tài)。
人才引育政策精準(zhǔn)化。為進(jìn)一步做好高質(zhì)量發(fā)展的需要，各地人才政策相繼更新迭代，推出“2.0、3.0”版本。因此，在制定人才引育政策時(shí)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，聚焦城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，建立急需緊缺人才專業(yè)目錄，為靶向引才提供可靠依據(jù)。也應(yīng)站在人才的立場(chǎng)上換位思考，找準(zhǔn)人才實(shí)際需求，通過“暖心”政策提前布局，為人才的生存發(fā)展鋪平道路。
人才創(chuàng)新生態(tài)多樣化。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)能。要建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，形成眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、加速器等各類孵化服務(wù)鏈條。支持在細(xì)分市場(chǎng)實(shí)施精準(zhǔn)孵化，建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)孵化載體。要支持高端研發(fā)服務(wù)平臺(tái)，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)、“卡脖子”技術(shù)，積極促成研發(fā)平臺(tái)與企業(yè)對(duì)接，協(xié)調(diào)解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展困境。
人才服務(wù)體系完善化。人才工作者要把辦好人才心中的“關(guān)鍵小事”作為“頭等大事”。圍繞人才的“急難愁盼”、衣食住行、柴米油鹽等，依托人才服務(wù)驛站、人才之家等陣地，提供“一站式”“有溫度”服務(wù)，有效延伸人才服務(wù)鏈，用完善的配套服務(wù)來更好地保障廣大人才安心干事創(chuàng)業(yè)，在細(xì)微之處用心用情助力人才騰飛。（四川省南充市西充縣委組織部 彭楠翔）
