22日，從雅安市委組織部獲悉，雅安市出臺《雅安市企業(yè)引才專項獎勵實施細(xì)則》（以下簡稱：《細(xì)則》），填補(bǔ)了原企業(yè)引進(jìn)高層次人才無相關(guān)支持政策的空白。
《細(xì)則》明確，雅州新區(qū)、雅安國家農(nóng)業(yè)園區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，市屬國有企業(yè)，2022年6月20日之后引進(jìn)頂尖（A類）、杰出（B類）、領(lǐng)軍（C類）、高端（D類）、優(yōu)秀（E類）5類高層次人才（團(tuán)隊），將按照相關(guān)政策，一次性給予用人企業(yè)每人（團(tuán)隊）最高50萬元的引才補(bǔ)助。
根據(jù)《雅安市加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》精神，制定本細(xì)則。
一、支持對象
雅州新區(qū)、雅安國家農(nóng)業(yè)園區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，市屬國有企業(yè)。
二、支持政策
（一）對2022年6月20日之后引進(jìn)高層次人才的企業(yè)，人才與企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同，醫(yī)保和社保繳納地均在雅安，工作滿一年后，給予以下支持。
1.引進(jìn)頂尖（A類）人才，一次性給予用人企業(yè)每人10萬元的引才補(bǔ)助。
2.引進(jìn)杰出（B類）人才，一次性給予用人企業(yè)每人5萬元的引才補(bǔ)助。
3.引進(jìn)領(lǐng)軍（C類）人才，一次性給予用人企業(yè)每人2萬元的引才補(bǔ)助。
4.引進(jìn)高端（D類）人才，一次性給予用人企業(yè)每人1萬元的引才補(bǔ)助。
5.引進(jìn)優(yōu)秀（E類）人才，一次性給予用人企業(yè)每人0.5萬元的引才補(bǔ)助。
（二）對2022年6 月20 日之后企業(yè)引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊，團(tuán)隊成員一般不少于5人，主要領(lǐng)銜人為本層次高層次人才，團(tuán)隊成員中至少3名及以上為本層次或下一層次的高層次人才，團(tuán)隊成員與企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同，醫(yī)保和社保繳納地均在雅安，工作滿一年后，給予以下支持。
1.引進(jìn)頂尖（A類）人才團(tuán)隊，一次性給予用人企業(yè)每個團(tuán)隊50萬元的引才補(bǔ)助。
2.引進(jìn)杰出（B類）人才團(tuán)隊，一次性給予用人企業(yè)每個團(tuán)隊30萬元的引才補(bǔ)助。
3.引進(jìn)領(lǐng)軍（C類）人才團(tuán)隊，一次性給予用人企業(yè)每個團(tuán)隊20萬元的引才補(bǔ)助。
4.引進(jìn)高端（D類）人才團(tuán)隊，一次性給予用人企業(yè)每個團(tuán)隊10萬元的引才補(bǔ)助。
5.引進(jìn)優(yōu)秀（E類）人才團(tuán)隊，一次性給予用人企業(yè)每個團(tuán)隊5萬元的引才補(bǔ)助。
三、經(jīng)費(fèi)來源
由受益財政列支。
四、程序
（一）涉及費(fèi)用由雨城區(qū)、名山區(qū)、經(jīng)開區(qū)列支的，自行確定申報程序。
（二）涉及費(fèi)用從市人才開發(fā)專項資金中列支的，按以下程序申報：
1.申報。每年6月、12月，申報企業(yè)向企業(yè)屬地主管部門提交申請，并提供相關(guān)佐證材料。
2.初審。企業(yè)屬地主管部門對企業(yè)申報資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的，報市經(jīng)濟(jì)和信息化局。
3.復(fù)審。市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市國資委、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局進(jìn)行復(fù)審，提出建議名單，報市委組織部（市委人才辦）。
4.審定。市委組織部（市委人才辦）會同有關(guān)部門對建議名單進(jìn)行審核，提出補(bǔ)助名單。
5.公示。市委組織部（市委人才辦）將補(bǔ)助名單在雅安日報公示。
6.發(fā)放。公示無異議的，由市委組織部（市委人才辦）按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助。
本細(xì)則由雅安市委組織部（市委人才辦）、市國資委、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。（雅安市委組織部 供稿）
