人才是第一資源，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的過程中離不開人才的鼎力相助。習近平總書記在黨的二十大報告中強調：聚天下英才而用之。作為人才工作者，我們要以謙虛謹慎、滿腔熱忱、循循善誘的態(tài)度，做人才的知心人、熱心人、引路人，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來，奮力踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的趕考之路。

以謙虛謹慎的態(tài)度做好人才的知心人。人才工作更多的是需要做“人”的工作，不能只重視引才的數(shù)量而忽視人才發(fā)展的質量。新引進的人才可能會面臨對當?shù)貎?yōu)勢產業(yè)不熟悉、不了解等問題。作為高層次人才的服務者，我們應當主動靠前、立足本職，與人才面對面交流、零距離接觸，更多地傾聽人才的聲音。一方面可以主動為人才排憂解困，幫助人才快速了解情況、進入角色，另一方面勇于接受人才的意見建議，為地方發(fā)展打開視野，拓寬思路。

以滿腔熱忱的態(tài)度做好人才的熱心人。留才是人才工作中的關鍵環(huán)節(jié)，積極、開放、全面的服務是拴心留才的重要“砝碼”。我們要在關心、關愛人才上下真功夫，時刻聚焦人才的“急難愁盼”，想人才之所想、急人才之所急。不僅要時刻關注人才的工作動態(tài)，用好用活現(xiàn)有政策支持和激勵人才干事創(chuàng)業(yè)、服務當?shù)亟洕鐣l(fā)展，而且要緊盯人才的生活動態(tài)，在住房、醫(yī)療、交通、子女就學等后勤保障上給予便利，以周到細致、有溫度的全方位服務，帶給人才朋友般的熱心。

以循循善誘的態(tài)度做好人才的引路人。德為才之帥，才為德之師。“有德有才是精品、有德無才是次品、無德無才是廢品、有才無德是危險品”，當下選人用人的重要標準是德才兼?zhèn)?。人才貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，聚才的同時人才工作者還應注意在德才兼?zhèn)浞矫孢M行積極、正向的引導。加強與人才的思想聯(lián)系、感情交流，做到政治上充分信任，思想上主動引導，工作上暢通渠道，不斷激發(fā)人才的愛黨愛國情懷。（四川省南充市西充縣委組織部  彭楠翔）