聯(lián)席會上，各個與會單位對當(dāng)前攀枝花市在多元化解工作中的問題和困難做出了詳細(xì)梳理和溝通，各與會單位就當(dāng)前遇到的問題，提出了有針對性和可操作性的解決辦法。市總工會黨組書記、副主席黃武明對各單位在多元化解中作出的努力給予了充分肯定，并就今后開展多元化解工作提出了新的要求。

會上黃武明強(qiáng)調(diào)，各單位之間要加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作，建立常態(tài)化工作聯(lián)系機(jī)制。第一要推動糾紛解決柔性化，要強(qiáng)化調(diào)解、源頭治理擺在突出位置，加強(qiáng)案源分流，最大限度地發(fā)揮調(diào)解分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用；第二要推動聯(lián)調(diào)處置一站化，努力打造勞動爭議“一站式接收、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”模式，努力讓勞動爭議化解實現(xiàn)“最多跑一次”“最多跑一地”；第三要推動調(diào)解能力專業(yè)化，吸納社會力量加入調(diào)解員隊伍，不斷提高調(diào)解員的專業(yè)化、職業(yè)化水平，培養(yǎng)一批調(diào)解專家、調(diào)解能手，切實提升調(diào)解服務(wù)的質(zhì)量。扎實推進(jìn)多元化解試點工作，共同推動“工會+3+N”多元化解格局的形成，不斷推動攀枝花市多元化解工作再上新的臺階。（吳俊起）