入夏以來，攀枝花出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。為更好地關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體，幫助他們解決各種實際問題，攀枝花市仁和區(qū)總工會切實維護新就業(yè)形態(tài)群體的健康權(quán)益，保障平安度夏。在仁和區(qū)總工會的統(tǒng)籌安排下，在各戶外站點開展系列慰問活動。
7月，仁和區(qū)總工會采購了茶葉、毛巾、洗發(fā)水、洗衣液、藿香正氣液等20余萬元的慰問物資，走訪慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者1806人。
仁和區(qū)總工會“夏送清涼”慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者
仁和區(qū)總工會在出租車戶外站點“送清涼”
仁和區(qū)總工會在老街社區(qū)戶外站點“夏送清涼”慰問
在戶外站點舉辦企業(yè)用工專場招聘會。每周末在職工服務(wù)中心站點舉辦企業(yè)現(xiàn)場招聘會，為60余家企業(yè)制定了用工信息小冊子，提供就業(yè)崗位700余個，切實為企業(yè)解決了“用工難”。
企業(yè)在職工服務(wù)中心服務(wù)站點開展招聘工作
仁和區(qū)總工會黨組成員、常務(wù)副主席雷詠梅認(rèn)真聽取職工意見及建議
仁和區(qū)總工會通過提升打造戶外站點，為新就業(yè)群體職工提供更優(yōu)質(zhì)、暖心的“溫馨家園”。并將暖心服務(wù)與區(qū)總工會中心工作結(jié)合起來，開展就業(yè)政策宣傳、困難幫扶、法律援助、走訪慰問、用工招聘等服務(wù)，從而提升了新就業(yè)群體的認(rèn)同感和歸屬感。（攀枝花市仁和區(qū)總工會 供稿）
