攀枝花市西區(qū)總工會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，多舉措助力疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
落實(shí)好小微企業(yè)經(jīng)費(fèi)返還政策
按照省、市總工會(huì)關(guān)于落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持相關(guān)文件精神，區(qū)總工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)廣泛宣傳返還經(jīng)費(fèi)政策，鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)積極申報(bào)，認(rèn)真核查企業(yè)工會(huì)提交的申報(bào)材料。2020-2021年，累計(jì)為轄區(qū)小微企業(yè)返還經(jīng)費(fèi)60余萬元。
設(shè)立疫情防控專項(xiàng)資金
積極響應(yīng)省總、市總工會(huì)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控的工作號(hào)召，區(qū)總工會(huì)給予全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、重點(diǎn)防控單位抗擊新型冠狀性病毒疫情工作專項(xiàng)資金補(bǔ)助23.5萬元，要求防控專項(xiàng)資金應(yīng)堅(jiān)持?？顚Ｓ?、專項(xiàng)核算，不得用于與疫情防控?zé)o關(guān)的支出。
志愿服務(wù)助力疫情防控
疫情嚴(yán)防期間，區(qū)總工會(huì)擔(dān)任動(dòng)力站社區(qū)寶鼎馨園36號(hào)樓棟三個(gè)單元72戶住戶的疫情嚴(yán)管樓棟值守任務(wù)，針對(duì)做好該居民樓封閉和管理工作，全體干部職工組成志愿服務(wù)大隊(duì)，實(shí)行24小時(shí)3個(gè)崗次的輪崗制，負(fù)責(zé)對(duì)限制樓棟全體居民的居家隔離工作。大家齊心協(xié)力，歷時(shí)12天，圓滿完成了疫情嚴(yán)管樓棟的職責(zé)任務(wù)。
抓好送溫暖幫扶慰問
加大對(duì)困難職工幫扶救助行動(dòng)。對(duì)2022年建檔困難職工進(jìn)行一次全覆蓋入戶走訪調(diào)查，及時(shí)了解疫情防控期間他們?cè)诰蜆I(yè)、醫(yī)療、子女上學(xué)、基本生活上存在的難題，切實(shí)掌握情況，制定針對(duì)性強(qiáng)的幫扶措施，緩解生活壓力。
依檔精準(zhǔn)幫扶。全面啟動(dòng)2022年城鎮(zhèn)低收入困難職工（農(nóng)民工）家庭生活狀況復(fù)核、調(diào)查工作，動(dòng)態(tài)化管理檔案，實(shí)施依檔幫扶，截至目前，已收到48戶困難職工檔案申請(qǐng)，將按程序上報(bào)至省總工會(huì)，年底前對(duì)48戶困難職工進(jìn)行專項(xiàng)生活救助，助力困難職工安心渡過難關(guān)。
關(guān)愛留守家庭成員。采取多種方式，積極宣傳防控知識(shí)，做好外出復(fù)工人員留守家庭成員關(guān)心關(guān)愛和教育引導(dǎo)工作，提供應(yīng)急救助、心理疏導(dǎo)和法律援助等服務(wù)。“六一”節(jié)前夕，為轄區(qū)45名困難職工（農(nóng)民工）子女和困境兒童，為他們送去了價(jià)值0.9萬元的節(jié)日慰問品。
關(guān)愛戶外勞動(dòng)者。開展2022年“送清涼”活動(dòng)，為冒高溫、戰(zhàn)酷暑工作在一線的職工送去價(jià)值5萬元清涼物資，覆蓋職工495人。
搭建就業(yè)平臺(tái)提供就業(yè)服務(wù)。積極與區(qū)人社部門和各類互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)對(duì)接，為就業(yè)困難的職工提供就業(yè)咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)。舉辦西式面點(diǎn)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)50人，解決了20名困難職工家屬、下崗人員、農(nóng)民工就業(yè)問題。（雷澤會(huì) 吳申平 孟歡歡）
