為進一步推進攀枝花市東區(qū)高新技術產業(yè)園區(qū)企業(yè)工會民主管理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化開展，充分發(fā)揮工會民主管理在促進企業(yè)生產經營發(fā)展、維護企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定中的積極作用，7月14日，東區(qū)總工會舉辦了產業(yè)園區(qū)企業(yè)工會民主管理業(yè)務知識專題培訓班。來自東區(qū)產業(yè)園區(qū)內24家開工在生產企業(yè)的50余名工會工作人員和職工代表參加了培訓。
此次培訓特別邀請了四川省總工會職工代表培訓師資庫講師、攀枝花市集體協(xié)商專職指導員、政治思想工程師、市總工會基層工作部劉偉輝進行專題授課。劉偉輝圍繞“如何開好職工代表大會”“職工代表如何履職盡責”“企業(yè)集體協(xié)商制度如何建立”“平等集體協(xié)商框架下職工方與企業(yè)方溝通協(xié)商的技巧”“企業(yè)廠務公開民主管理制度的建立”“如何爭創(chuàng)省級示范園區(qū) ‘六有’工會和‘六型’職工之家”等工作知識，進行了深入淺出的講解，并不時與參訓學員進行“沉浸式”的互動，贏得了陣陣熱烈的掌聲。
職工代表孫曉梅在培訓間隙說起了自己參加培訓的感受：“我是去年底通過公司車間民主推薦為職工代表的。對職工代表大會制度和職工代表的工作了解得不多。通過今天的集中培訓，我不僅知道了職工代表大會召開的條件、程序和內容，還明白了職工代表的職責和義務。在今后的工作中，我會按照職工代表的職責和上級工會的要求，密切聯(lián)系職工群眾，做職工群眾的‘代言人’和利益的維護者，把職工群眾的心聲，及時向工會組織和企業(yè)行政反映，解決職工群眾關心的問題，真正把職工群眾當家作主的民主政治權利落到實處。”
通過本次培訓，增強了東區(qū)產業(yè)園企業(yè)工會工作人員和職工代表對企業(yè)民主管理工作的認識，提升了履職能力，切實保障了廣大職工群眾在企業(yè)生產經營中的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，進一步提高了企業(yè)民主管理水平，促進了企業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展、高質量發(fā)展。（攀枝花市東區(qū)總工會 供稿）
