栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，市中區(qū)深入貫徹落實(shí)市委“1163”人才工作思路，不斷優(yōu)化人才安居環(huán)境，堅(jiān)持用心用情聚人才、留人才，先后投入1000余萬元，相繼建成產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才公寓、青年干部人才公寓、教育衛(wèi)生人才公寓等300余套，確保各類引進(jìn)人才住有所居、心有所安，全身心為建設(shè)成渝主軸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集地干事創(chuàng)業(yè)、助力賦能。

成渝新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)教融合基地園區(qū)人才公寓

筑巢引鳳，是一個(gè)關(guān)乎地方發(fā)展的大課題。市中區(qū)立足區(qū)情、聚焦“四好”，著力推進(jìn)安居工程落地落實(shí)！

聚焦“誰來抓好”強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。區(qū)委堅(jiān)持“黨管人才”原則，統(tǒng)籌開展人才安居工程，把人才公寓建設(shè)提上人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重要議事日程，納入人才工作重要內(nèi)容，明確區(qū)委人才辦會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推動(dòng)落實(shí)，區(qū)國(guó)有平臺(tái)公司、住建部門作為供房主體負(fù)責(zé)公寓供給和運(yùn)營(yíng)管理，區(qū)用人單位、財(cái)政部門做好資格申報(bào)和資金保障，為全區(qū)人才公寓建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保障和制度安排。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為“甜城英才”發(fā)放人才公寓鑰匙

聚焦“怎樣建好”明確配套標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委人才辦通過組織人才工作大調(diào)研活動(dòng)、人才專題座談會(huì)等方式，廣泛征求人才的需求需要、全面掌握人才的期盼期望，統(tǒng)籌考慮“產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人才需求、閑置資產(chǎn)、綜合配套”等四個(gè)方面實(shí)際情況，科學(xué)選址、精心謀劃，制定市中區(qū)人才公寓“裝修清單”，提供齊備的居家設(shè)施和電器設(shè)備，充分滿足人才工作生活的便利性和多樣性需求。同時(shí)，圍繞入住后的實(shí)際需求，積極協(xié)調(diào)解決交通、就餐、購物等生活困難，全力打造“拎包入住、住而無憂”的良好安居環(huán)境。

設(shè)施齊備的市中區(qū)人才公寓

聚焦“如何管好”提升分配質(zhì)效。制定《市中區(qū)人才公寓管理辦法》，確定了公寓管理“個(gè)人申報(bào)、統(tǒng)籌安排、保障急需、積分管理”和公寓分配“急需優(yōu)先、積分優(yōu)先、申報(bào)優(yōu)先、合租優(yōu)先”的原則，細(xì)化了申報(bào)程序和租住管理的相關(guān)要求。市中區(qū)引進(jìn)的各類高層次人才，符合有關(guān)條件均可申請(qǐng)。同時(shí)，根據(jù)房源情況，綜合個(gè)人實(shí)際情況、申報(bào)先后順序、積分得分高低等因素，實(shí)行綜合排序確定選房順序，確保公開、公正、公平。

聚焦“長(zhǎng)遠(yuǎn)用好”優(yōu)化服務(wù)保障?！妒兄袇^(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出“全區(qū)5年內(nèi)新增各類人才公寓500套”。下一步，市中區(qū)將制定《市中區(qū)高層次人才服務(wù)保障若干措施》《市中區(qū)人才安居工程實(shí)施辦法》，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，不斷深化人才安居供給側(cè)改革，進(jìn)一步優(yōu)化和提升人才公寓配套水平，讓運(yùn)動(dòng)健身、閱讀交流、購物休閑功能成為該區(qū)人才公寓的標(biāo)配，積極打造市中區(qū)“近悅遠(yuǎn)來、外引回流”良好人才生態(tài)環(huán)境。

入住人才公寓的“甜城英才”楊懿說：“作為第一批入住人才公寓的人員，我深感榮幸。公寓地理位置優(yōu)越、居住環(huán)境良好、配套設(shè)施齊全，全方位為像我這樣的外地人提供了‘家’的溫暖，讓我充分感受到來自組織的深切關(guān)懷與殷殷厚望，我一定不負(fù)組織信任，在自己的崗位上深耕深植、奮力精進(jìn)，為開創(chuàng)市中區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)新局面貢獻(xiàn)自己的青春力量。”（內(nèi)江市市中區(qū)委宣傳部 供稿）