2022年初，大竹縣就業(yè)局在追回違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇工作上狠下功夫，積極作為，采取“四個一”追收模式追收違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險金，極大地節(jié)約了行政成本，提高了工作效率。截至目前，共追回違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇70542.7元，同比增長466%。

一次專項巡查。運用省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)V2.0，做到每周一次網(wǎng)上專項巡查，進行實時查閱、監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)警信息，對失業(yè)人員重新就業(yè)仍享受失業(yè)保險待遇等違規(guī)情形做到早發(fā)現(xiàn)早制止，并建好信息臺賬，強化“痕跡”管理，確保流程可追溯。

一個電話溝通。針對巡查時發(fā)現(xiàn)的違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的人員，及時撥打電話取得聯(lián)系，向?qū)Ψ秸f明其違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的情況，告知其違規(guī)行為的后果，以及消除違規(guī)行為的方式，確保違規(guī)領(lǐng)取人員及時知曉。

一條信息告知。通過手機短信或微信，給違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的人員發(fā)送應(yīng)退回失業(yè)保險待遇的詳細資料，告知其超領(lǐng)失業(yè)保險待遇的具體月份、名目和金額，確保追回金額不重不漏。

一份函件追收。強化司法銜接，在法律顧問的指導(dǎo)下，對不主動退回違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的人員，寄送追繳律師函，告知違規(guī)領(lǐng)取失業(yè)保險待遇拒不退回的人員其應(yīng)當承擔的法律后果，確保案件移送有理有據(jù)。（大竹縣就業(yè)局 沈首燕）