近期獲悉，中華全國總工會、科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)和信息化部、人力資源社會保障部對“第六屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動”中涌現(xiàn)出的100項優(yōu)秀成果進(jìn)行了通報表揚(yáng)并頒發(fā)證書。經(jīng)過層層選拔，攀枝花市2項技術(shù)創(chuàng)新成果名列其中。
全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動是勞動和技能競賽的主要形式和重要載體，為提高職工技能水平和創(chuàng)新能力、培養(yǎng)選拔高技能領(lǐng)軍人才搭建了有效平臺，具有重要意義。攀枝花市總工會一以貫之引領(lǐng)職工群眾服務(wù)全市大局，以職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選為平臺，進(jìn)一步豐富拓展內(nèi)涵，把“攀枝花工匠”評選、職工“釩鈦之光”創(chuàng)新成果和合理化建議優(yōu)秀成果活動、“百崗萬人”職工職業(yè)技能大賽等品牌活動納入平臺，營造良好創(chuàng)新氛圍，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，讓創(chuàng)新元素?zé)o處不在，創(chuàng)新源泉永不枯竭，形成支撐攀枝花產(chǎn)業(yè)發(fā)展的磅礴力量和強(qiáng)大動力。
堅持“聚眾智、匯眾力、創(chuàng)眾業(yè)”，持續(xù)開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選和職工“五小”活動創(chuàng)新成果評選，不間斷為職工創(chuàng)新創(chuàng)造加油鼓勁、增添動力。自2012年起歷經(jīng)四屆“釩鈦之光”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和職工合理化建議優(yōu)秀成果活動共申報741項創(chuàng)新成果與合理化建議，評等評優(yōu)280項，累計50余萬人次參與，累計使用活動經(jīng)費(fèi)達(dá)54余萬元，累計授權(quán)發(fā)明專利達(dá)600項以上；在攀枝花市第四屆釩鈦之光職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果申報項目中，實(shí)施后產(chǎn)生效益的情況：年節(jié)約成本2380.6萬元，年均創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益140483.063萬元；在攀枝花市第四屆“釩鈦之光”職工合理化建議優(yōu)秀成果申報項目中，采納實(shí)施后提質(zhì)增效的情況：年節(jié)約成本5147.46萬元，年均創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益（增量）24405.74萬元。2020年推薦申報四川省職工技術(shù)創(chuàng)新成果9項實(shí)施后產(chǎn)生效益情況：年均創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益（增量）33270.50萬元；推薦申報四川省職工合理化建議8項實(shí)施后產(chǎn)生效益情況：年均創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2845.37萬元，年均節(jié)約成本費(fèi)用778.66萬元。
攀枝花市2項技術(shù)成果為：《鈣化熟料酸性高效提釩技術(shù)及裝備開發(fā)與應(yīng)用》涉及攀鋼首創(chuàng)并實(shí)施的氧化釩高效清潔生產(chǎn)工藝，通過強(qiáng)化浸出反應(yīng)過程及裝備升級，使熟料釩浸出率提高5個百分點(diǎn)，現(xiàn)場生產(chǎn)效率提升140%；《高品質(zhì)鈦白粉低成本制備技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用》涉及硫酸法鈦白生產(chǎn)工藝，通過系統(tǒng)的實(shí)驗研究及耦合理論推導(dǎo)，開發(fā)出低成本鈦白制備技術(shù)，在穩(wěn)定提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時，大大降低了蒸汽、稀釋水及堿消耗。2項成果均已推廣應(yīng)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益。
在“十四五”開局之年，攀枝花市總工會將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)市十一次黨代會精神，圍繞“三個圈層”聯(lián)動發(fā)展，積極踐行工業(yè)強(qiáng)市、精明增長、綠色低碳“三大戰(zhàn)略”，為建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市凝聚產(chǎn)業(yè)工人奮進(jìn)新征程力量。一是以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作為主線，發(fā)力“4+N”為主題，廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽，擴(kuò)大覆蓋面、提高參與率，拓展新領(lǐng)域、注入新內(nèi)涵，激勵廣大職工以主人翁姿態(tài)積極建功新時代。二是加強(qiáng)職工的思想政治引領(lǐng)宣傳工作，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，加強(qiáng)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室（安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作室）創(chuàng)建推優(yōu)和勞模（工匠）療休養(yǎng)基地創(chuàng)建，命名新一批“攀枝花工匠”，選送一批優(yōu)秀勞模（工匠）加入省市級勞模（工匠）宣講團(tuán)和市委黨史學(xué)習(xí)教育主題宣講隊，叫響做實(shí)大國工匠品牌，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。三是深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，完善職工職業(yè)發(fā)展制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職工創(chuàng)新成果評選、展示、交流，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，在明年繼續(xù)開展的“釩鈦之光”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和職工合理化建議優(yōu)秀成果評選基層上，擬增加勞模（工匠）創(chuàng)新工作室和重點(diǎn)工程（項目）勞動競賽的創(chuàng)新成果評比活動。四是在助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展上，加強(qiáng)統(tǒng)籌形成合力，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，貫徹落實(shí)配套政策措施，促進(jìn)完善技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制，為促進(jìn)實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展創(chuàng)造更好條件，確保改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工群眾。（楊嘉康）
