突出助力發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。充分利用三線精神勞模（工匠）研修學(xué)院，對內(nèi)采取集中培訓(xùn)與送教進企相結(jié)合方式，為市內(nèi)18家企業(yè)培訓(xùn)300余名產(chǎn)業(yè)工人；對外采取“康養(yǎng)+研學(xué)”的模式，吸引重慶長壽區(qū)、四川省直機關(guān)工會等單位約140名干部到攀培訓(xùn)。探索推行“訂單式”“企業(yè)新型學(xué)徒制”“企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”等職業(yè)教育新模式，與100余家市內(nèi)外企業(yè)建立密切的合作關(guān)系，建立校外實訓(xùn)基地20余個。指導(dǎo)攀鋼集團有限公司等4個單位成功備案技能等級認定機構(gòu)，推進攀枝花市高級技工學(xué)校學(xué)生職業(yè)技能等級認定試點建設(shè)。

突出主責主業(yè)，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。利用職工之家、工會戶外勞動者服務(wù)站點，以及職工服務(wù)網(wǎng)、微信公眾號等線上線下宣傳平臺，開展勞動精神、勞模精神、工匠精神以及“三線精神”宣講活動，引導(dǎo)職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。深入企業(yè)車間、項目工地查看現(xiàn)場勞動者的工作生活情況，了解和諧勞動關(guān)系現(xiàn)狀及職工隊伍穩(wěn)定狀況等，收集分析企業(yè)和職工反映的問題，傾聽基層呼聲，推動職工隊伍和諧。督促企業(yè)落實省、市委關(guān)于安全生產(chǎn)的相關(guān)要求，做好勞動保護措施。開展“大排查、大清理、大整治”活動，現(xiàn)場檢查生產(chǎn)企業(yè)、工地現(xiàn)場107個，查出安全隱患17個，提出限期整改措施34條。

突出關(guān)心關(guān)愛，切實解決職工急難愁盼。在全市開展城鎮(zhèn)困難職工（農(nóng)民工）家庭生活狀況精準核查和檔案清理工作，組織各縣（區(qū)）、產(chǎn)業(yè)、企事業(yè)單位工會保障工作干部深入園區(qū)、民營中小微企業(yè)、八大群體等開展入戶走訪調(diào)查工作、解讀困難職工（農(nóng)民工）建檔規(guī)定。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席馬曉鳳及市總領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊深入基層一線走訪慰問，詳細調(diào)查困難職工的工作、生活狀況以及當前遇到的困難或需求。投入專項資金267.56萬元開展夏季“送清涼”，慰問24個行業(yè)一線職工9萬余人；結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年及中秋、國慶實施走訪慰問專項行動，對全市建檔困難職工、困難農(nóng)民工實施全覆蓋慰問，累計發(fā)放各類慰問金（慰問品）369.54萬元。

突出會員需求，工會普惠服務(wù)接地氣。堅持統(tǒng)一性服務(wù)與差異性服務(wù)相結(jié)合，打造“吃住行游購娛”全方位覆蓋的貼心生活服務(wù)。與人民銀行、四川銀聯(lián)合力打造四川省“花惠卡+云閃付”移動支付示范工程，推動普惠商家通過云閃付開展普惠活動。以開展地方普惠特色項目為著力點，全力打造“健步行”“加油惠”“5折公交”“1元洗車”等品牌活動。結(jié)合節(jié)日、季節(jié)特點，針對性開展“8折購粽”“水上清涼惠”“月餅惠”等特惠項目，有效提升會員職工的獲得感、幸福感，“花惠卡”累計惠及職工40萬人次，進一步提升普惠品牌影響力。（張瀚文）