制度化精細(xì)管理。創(chuàng)新建立基層黨建指數(shù)化管理體系，研究出臺(tái)基層黨建“1＋4”指數(shù)化管理辦法，明確支部堡壘指數(shù)、班子擔(dān)當(dāng)指數(shù)、黨員先鋒指數(shù)、基層善治指數(shù)，對(duì)基層黨組織實(shí)行量化考核；持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行黨支部手冊(cè)“調(diào)閱”制度，結(jié)合調(diào)研走訪，全面了解基層黨組織工作開(kāi)展情況；在農(nóng)村、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域推行“黨建巡回觀摩”，通過(guò)“學(xué)、述、評(píng)、改”的方式，推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效。

針對(duì)性重點(diǎn)培育。深入推進(jìn)“領(lǐng)航”行動(dòng)，大力開(kāi)展村黨組織書(shū)記培訓(xùn)、學(xué)歷提升、后備干部?jī)?chǔ)備行動(dòng)，培育好基層“頭雁”隊(duì)伍；建好駐外農(nóng)民工黨組織，大力實(shí)施優(yōu)秀農(nóng)民工回引工程，為鄉(xiāng)村振興蓄積人才力量；以省級(jí)扶持村為重點(diǎn)，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，積極探索實(shí)踐，狠抓村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，目前已實(shí)現(xiàn)22％的村年收入突破5萬(wàn)元。

系統(tǒng)性?xún)A力創(chuàng)建。緊扣“園區(qū)建設(shè)提升年”經(jīng)濟(jì)工作主題，跟進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新建立“七碗茶山”黨建聯(lián)盟，推行支部聯(lián)建等模式，著力園區(qū)黨建品牌創(chuàng)建；加強(qiáng)對(duì)金石焦化、永豐紙業(yè)、森態(tài)源等民營(yíng)重點(diǎn)企業(yè)黨建工作指導(dǎo)，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)黨建活力；深化縣委確定的33個(gè)基層黨建示范點(diǎn)位建設(shè)，統(tǒng)籌各方面資源，加大項(xiàng)目資金和工作支持，引領(lǐng)打造各具特色的黨建示范標(biāo)桿。（沐川縣委組織部 供稿）