連日來，成都市金堂縣人社局始終圍繞“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，充分發(fā)揮人才引領優(yōu)勢，突出人才招引、人才培養(yǎng)、平臺搭建，助力全縣鄉(xiāng)村振興人才振興戰(zhàn)略實施。
建強“人才薈”，當好“排頭兵”
通過公開招聘、定向引進、柔性引才等方式，引進各類鄉(xiāng)村人才，為鄉(xiāng)村振興提供堅實人才保障。2020—2021年金堂縣共選派教育、醫(yī)療等系統(tǒng)專業(yè)技術人員26人到農(nóng)村基層支援服務，2021年全年計劃招募125人服務城鄉(xiāng)基層志愿者助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，其中一村一大75人（含黨建工作者8人），農(nóng)村特設崗位教師50人。
打好“鄉(xiāng)情牌”，留住“南歸雁”
由縣領導帶隊“走出去”，運用聯(lián)誼會、登門拜訪等方式，加大宣傳力度，喚起在粵金堂籍農(nóng)民工企業(yè)家自豪感，動員農(nóng)民工企業(yè)家返鄉(xiāng)投身家鄉(xiāng)建設。截至目前，金堂成功回引346名在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造產(chǎn)值28億元，帶動就業(yè)近6700人，開展各類城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓6681人，發(fā)放培訓補貼813.09萬元。
打好“組合拳”，端上“金飯碗”
通過定點宣傳政策、暢通求職渠道、公益崗位援助、提供創(chuàng)業(yè)貸款等措施，為人才搭建服務平臺，加強人才交流，幫助農(nóng)民工和就業(yè)困難人員實現(xiàn)增收致富。今年1—6月，金堂已累計舉辦各類招聘會89場，提供就業(yè)崗位3.01萬個，實現(xiàn)3820名農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，其中幫助89名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)；為3家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款505萬元。（荊楠）
