聚焦定期清查，厘清黨員基數(shù)。針對“兩新”組織變化大的特點，建立“兩新”組織黨建工作“月查”制度，摸排流動黨員29名。用活用好“一碼通”管理平臺，督促及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，為建立黨組織打好基礎(chǔ)。選派42名黨建業(yè)務(wù)水平高、能力強的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，按照每人聯(lián)系1-2個“兩新”組織的標(biāo)準(zhǔn)，每月對全縣32個“兩新”組織、81名“兩新”組織黨員的相關(guān)信息進行動態(tài)更新，進一步提升“兩新”黨員服務(wù)管理質(zhì)量。

聚焦隊伍建設(shè)，配強工作力量。定期召集“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議，成員單位召開聯(lián)席會，通過數(shù)據(jù)“跑腿”和聯(lián)絡(luò)員“面對面”碰頭相結(jié)合的方式，開展信息對接、問題分析、跟蹤提示、整改落實。對“兩新”組織中，符合組建黨組織條件的及時組建，對暫不符合組建黨組織條件的，全覆蓋建立群團組織，全面消除覆蓋的“空白”和“盲區(qū)”。選優(yōu)配強8名政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員擔(dān)任“兩新”黨組織書記，圍繞“三會一課”等基本制度落實、“兩個覆蓋”、黨建項目實施、黨建基礎(chǔ)保障等內(nèi)容，印制發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊、“兩新”組織黨建工作應(yīng)知應(yīng)會口袋書300余冊，明確“兩新”組織黨建工作職責(zé)，指導(dǎo)完善相關(guān)檔案，實現(xiàn)黨建工作專人專管專干。

聚焦培養(yǎng)機制，突出示范引領(lǐng)。注重從管理層、業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，今年新提交入黨申請書6人，新發(fā)展入黨積極分子4名。利用彭州市對口幫扶優(yōu)勢資源，舉辦“兩新”組織黨建業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)“兩新”組織負(fù)責(zé)人、黨組織書記、黨員骨干20余人次。開展“學(xué)黨史、憶初心”“我為群眾辦實事”等有形有效的主題黨日活動12場次，“七一”期間表彰表揚“兩新”優(yōu)秀黨組織1個、優(yōu)秀黨員2名，進一步發(fā)揮“兩新”黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增加“兩新”組織干部職工對黨組織的認(rèn)同感。

聚焦鄉(xiāng)村振興，服務(wù)基層發(fā)展。對標(biāo)州委“六個干在前，走在先”要求，從“兩新”組織中選舉縣黨代表3名，引導(dǎo)“兩新”組織積極為全縣“十四五”規(guī)劃建設(shè)出謀劃策。深化“兩新”組織密切聯(lián)系服務(wù)群眾宗旨意識，持續(xù)推動“百企聯(lián)百村”行動，組織30余名黨員成立志愿服務(wù)隊2支，主動參與鄉(xiāng)村振興和基層治理，利用行業(yè)優(yōu)勢，落實農(nóng)特產(chǎn)品銷售、就業(yè)技能培訓(xùn)等幫扶措施20余條，協(xié)助聯(lián)系村（社區(qū)）開展卡點值守、防疫消殺、防汛減災(zāi)等工作，解決群眾實際困難問題100余件。（中共黑水縣委組織部 汪琪旭 胡陳）