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　　為進(jìn)一步規(guī)范隊伍教育管理，確保疫情防控期間政令、警令暢通，遂寧市公安局經(jīng)開分局北固派出所以“四小”為抓手，加強民警日常思想教育和行為習(xí)慣管理，増強民警工作積極性和主動性，不斷提升隊伍精、氣、神，確保疫情防控工作取得階段性成效，為當(dāng)前有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　疏導(dǎo)隊伍“小情緒”

　　派出所從“尊重民警、理解民警、信任民警、關(guān)愛民警”出發(fā)，堅持談心談話制度落實，密切關(guān)注民警在工作、生活和家庭中的細(xì)小問題，及時發(fā)現(xiàn)、溝通和解決民警在思想上的“小波動”“小情緒”。同時，派出所黨支部還以黨建為牽引，發(fā)出“疫情在前、黨員沖鋒”的號召，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)工作激情。

　　注重管理“小細(xì)節(jié)”

　　派出所在日常隊伍管理工作中堅持做到抓細(xì)抓小，對民警的上下班制度執(zhí)行、警容風(fēng)紀(jì)、值班備勤等“小細(xì)節(jié)”方面做到督察有法、落實有度，堅持做到每日一巡查，每周一督導(dǎo)，每月一點評，對民警日常工作中存在的“細(xì)節(jié)”問題苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早糾正”，切實強化所內(nèi)警務(wù)工作作風(fēng)，促使民警養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

　　整改執(zhí)法“小問題”

　　規(guī)范處理涉疫警情，做好單警裝備的佩戴，及時完成警綜平臺網(wǎng)上錄入，錄入信息應(yīng)詳細(xì)準(zhǔn)確，切實用好“執(zhí)法記錄儀”，及時關(guān)聯(lián)警情。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法過程行為舉止，嚴(yán)格要求執(zhí)法程序的規(guī)范化，執(zhí)法辦案工作中要注重公平、公正，嚴(yán)格技照上級要求規(guī)范工作的方式方法和態(tài)度形象。

　　強化監(jiān)督“小措施”

　　為切實提高民警工作的積極性和主動性，一方面，依據(jù)派出所實際情況和轄區(qū)治安工作的基本特點，制定出一套操作性強、效果良好的監(jiān)督管理制度，更好、更全面地完善了派出所對民警在日常監(jiān)督管理中存在的不足與問題。另一方面，依據(jù)“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶”的原則，派出所領(lǐng)導(dǎo)以身作則為全體民警做好表率，在全所竭力打造出一個人人想干事、人人忙干事、人人能干事的良好氛圍，扎實穩(wěn)定地將派出所日常隊伍建設(shè)管理工作向縱深推進(jìn)。（徐良 侯安芳）