為順應(yīng)時代要求，組工干部應(yīng)緊緊扣住新時代新變化，從全局高度強化三種意識，把“眼界寬、思路寬、胸襟寬”作為新時期組工干部隊伍的必備素質(zhì)加以鍛造，為展示新形象、走好新征程、實現(xiàn)新目標提供堅強組織保證。

樹立開放意識，鍛造眼界寬、站位高的組工干部。眼界決定格局，作為“管干部的干部”“管黨員的黨員”“管人才的人才”，組工干部應(yīng)具有放眼世界的戰(zhàn)略思維和洞察未來的智慧和本領(lǐng)。而要培養(yǎng)這種能力就需要了解掌握當代科技、經(jīng)濟、文化發(fā)展等最前沿的動態(tài)，把組織工作放在國際國內(nèi)大背景中考慮和審視。更要不斷提高組工干部關(guān)心大局、服務(wù)大局的意識和能力，讓學(xué)習成為開闊眼界、啟迪思想的有效途徑，通過向網(wǎng)絡(luò)學(xué)、課本學(xué)和身邊人學(xué)等多種形式，使組工干部在接受大量新理念、新思維中“順勢而為”。

開拓創(chuàng)新意識，鍛造思路寬、敢想敢干的組工干部。組織工作紛繁復(fù)雜，頭緒多、任務(wù)重、政策性強。如何高質(zhì)高效完成工作，這不僅需要方法，還需要面對不斷發(fā)展變化的情況，不斷調(diào)整視角。組工干部應(yīng)具有拓寬思路，敢想敢干和敢為人先的意識，要營造在創(chuàng)新過程互相競爭、成果共享的良好局面，最大限度消除“創(chuàng)新者風險大、不創(chuàng)新者風險小，創(chuàng)新者麻煩多、不創(chuàng)新者麻煩少，創(chuàng)新者受責難、不創(chuàng)新者挺自在”的現(xiàn)象，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。

增強包容意識，鍛造胸襟寬、身懷公心的組工干部。組工干部要有為民造福、求真務(wù)實的胸襟，自覺做到貧富一個樣、內(nèi)外一個樣、親疏一個樣、官民一個樣、忙閑一個樣、上下一個樣，始終保持寬廣的胸襟、平和的心態(tài)。正確處理局部與全局、個人與組織的關(guān)系，特別是在干部的選拔任用過程中，一定要保持一顆平常心，要有安于寂寞、甘當人梯的胸襟，真正做到胸懷大局、淡泊名利，培養(yǎng)組工干部一心為公、事事出于公心的情懷。(營山縣委組織部 張珊)