《四川省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作要點(diǎn)》日前出臺，勾勒出今年全省人才工作路線圖。今年四川省將在六個方面持續(xù)發(fā)力，為打贏新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“兩場硬仗”，推動治蜀興川再上新臺階，提供有力人才支撐。

人才是創(chuàng)新的第一資源，全國各地為招引人才出臺了很多優(yōu)惠制度和政策，如何能夠把各方面優(yōu)秀人才集聚到四川，如何激發(fā)他們的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造動力，讓引進(jìn)來的人才能促進(jìn)四川各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)跨越發(fā)展，這需要有一個科學(xué)理念和方法措施。

在現(xiàn)實(shí)生活中，大量的人才是需要有一定時間的艱苦實(shí)踐鍛煉，才能慢慢成長、成熟起來的。導(dǎo)演李安能三次榮獲奧斯卡“小金人”、作家莫言能獲得諾貝爾文學(xué)獎，這和幾十年時間的知識積累是分不開的。所以說，要讓引進(jìn)的人才物盡其用，不僅要加大人才的培養(yǎng)，更要尊重人才的成長規(guī)律。

要抓好人才招引工作，必須堅持黨管人才原則，堅持“以用為本”，不斷探索創(chuàng)新人才的管理使用方式，形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局，努力健全和完善人才工作咨詢決策機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，牢牢抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新方式方法，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍。(營山縣委組織部 張珊)