人社部在印發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》中強(qiáng)調(diào)，從事事業(yè)單位公開招聘的工作人員要強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。因此，嚴(yán)把公招中的崗位設(shè)置關(guān)顯得尤為重要。

一是堅(jiān)持綜合施策、預(yù)防為主的招考安全工作指導(dǎo)思想，通過理想信念教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、典型案例警示等方式，切實(shí)筑牢考試工作人員思想防線，做到人人心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行人事考試工作人員相關(guān)紀(jì)律文件的規(guī)定要求，在設(shè)置崗位時(shí)原則上要求一般綜合管理類崗位不限制專業(yè)，對因崗位專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)，確需限制專業(yè)的單位要求設(shè)置三個(gè)及以上專業(yè)。三是在資格條件報(bào)批環(huán)節(jié)層層審核、多重把關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范報(bào)批程序，堅(jiān)持崗位資格條件由用人單位初擬、干部科室復(fù)核、編制部門聯(lián)審的規(guī)范步驟。(營山縣委組織部公務(wù)員股 李倩)