金無足赤，人無完人。任何人都有缺點和問題，我們每個人都要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，才能實現自我完善、自我革新、自我提高。

一要廣泛聽取意見。各級黨員干部，特別是領導干部，要以拋開面子的勇氣、揭短亮丑的精神、敢聽真話的態(tài)度，認真聽取工作服務對象、基層黨員群眾對突出問題的反映、對改進作風的意見、對推進工作的建議，敞開門廣納民言，坐下來傾聽民意，走下去匯聚民智。

二要深入查擺問題。領導班子要重點聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題檢視反思，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距，找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距。同時，對照“18個是否”，逐一回答有沒有問題，絕不允許以上級指出的問題代替自身查找的問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題，以工作業(yè)務問題代替思想政治問題。

三要深刻剖析反思。要堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想深處、內心深處、靈魂深處去深入思考、深刻反思、深挖細查，堅決做到思想認識不到位不放過、自我剖析不到位不放過、警示警醒不到位不放過。(營山縣委組織部 羅祾)