黨的十九大報(bào)告在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理領(lǐng)域，提出要建立共建共治共享的社會(huì)治理格局。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要通過創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制體制，以吸引各類優(yōu)秀人才致力于建設(shè)和完善社會(huì)治理體系。

一是建立完善人才引進(jìn)機(jī)制。要堅(jiān)持實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃，堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)、個(gè)人引進(jìn)和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)相結(jié)合；建立常態(tài)化的引才平臺(tái)，依托人才中介、獵頭公司、知名高校等設(shè)立形式多樣的引才工作站。

二是建立完善人才培養(yǎng)體系。人才培養(yǎng)必須遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律，立足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，強(qiáng)化“產(chǎn)學(xué)研”合作、“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”、實(shí)踐鍛煉等不同方式的人才培養(yǎng)體系。

三是建立完善人才激勵(lì)機(jī)制。要實(shí)現(xiàn)從重學(xué)歷、重論文到重能力、重成果轉(zhuǎn)化。鼓勵(lì)科技人才以知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓等方式參與要素收益分配，允許自行轉(zhuǎn)化成果，并享受法定轉(zhuǎn)化收益；建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。(營(yíng)山縣委組織部干部一科 于意)