圖為巡察干部與派駐紀檢監(jiān)察干部組成聯合組收集問題

十九屆中央紀委四次全會要求，推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接。蘆山縣紀委監(jiān)委通過發(fā)揮“巡察＋派駐”的配合協(xié)作機制，促進“利劍”與“探頭”作用的優(yōu)勢互補，實現巡察與派駐紀檢監(jiān)察組的人員整合、協(xié)作配合、整改結合，有效提升了監(jiān)督質效。

優(yōu)化人員配置 提升巡察戰(zhàn)斗力

充分發(fā)揮巡察“政治體檢”作用和派駐“哨口”前移的優(yōu)勢，抽調有專長、擅監(jiān)督、敢擔當的派駐紀檢監(jiān)察組干部參與巡察工作，既讓派駐紀檢監(jiān)察干部在巡察中能力得到提升，也解決了巡察干部隊伍人員緊缺的“瓶頸”，最大限度整合力量、優(yōu)化資源，推動黨內監(jiān)督成效最大化。巡察工作開展以來已有17名派駐紀檢監(jiān)察組干部參與了巡察，在巡察實踐中鍛煉成長。

“我既是紀檢干部，又參加了多次巡察，在巡察工作中，最大的感觸就是在巡察中學習到如何發(fā)現問題，在哪些環(huán)節(jié)容易出現問題，這讓我在履行好派駐監(jiān)督的職責中更有指導性、方向性，更好的幫助我在崗位上履行好監(jiān)督責任。”作為參加過五次巡察工作的駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組組長羅增宏表示。

相互協(xié)作 提升巡察工作實效

“對于每輪參與巡察的干部，我們都根據巡前、巡中、巡后三個不同階段的情況，有針對性地‘練兵’‘強兵’。”蘆山縣委巡察辦相關負責人介紹。巡察前，巡察組根據需要提前向派駐被巡察單位的紀檢監(jiān)察組了解落實黨風廉政主體責任、廉政風險點、干部廉潔紀律、信訪穩(wěn)定等相關情況信息，掌握第一手資料；巡察中，邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加巡察動員會和巡察反饋會，讓派駐紀檢監(jiān)察組融入巡察工作始末；巡察后，縣委巡察機構、派駐紀檢監(jiān)察組均參加被巡察單位的巡察整改專題民主生活會，對被巡察單位的巡察整改方案、整改報告進行雙重“把關”，督促檢查被巡察單位做好巡察整改工作。通過“巡前、巡中、巡后”相互協(xié)作,做到發(fā)現問題,解決問題,推動了被巡察單位全面從嚴治黨責任的落實。

整改結合 提升“督”能力和“察”本事

派駐紀檢監(jiān)察組配合巡察機構不僅督促被巡察單位做好方案制定、責任分解等前期整改工作，又持續(xù)抓好巡察整改的后續(xù)鞏固深化工作。2019年以來，縣紀委監(jiān)委每季度組織開展黨風廉政建設監(jiān)督檢查，將各級巡視巡察整改情況納入檢查清單。檢查以來，共發(fā)現各級巡視巡察整改問題10個。既補齊“短期巡”的巡察監(jiān)督短板，又發(fā)揮“長久駐”的派駐監(jiān)督優(yōu)勢，既增強了巡察監(jiān)督的精準性和高效性，又提升了派駐紀檢監(jiān)察組的“督”能力和“察”本事。

“巡察工作不是一陣風，巡察整改更不是看看報告、聽聽匯報，更多的是聚焦‘中心工作、群眾利益、社會熱點’等重點，通過精準發(fā)力，深入挖掘重要問題，提升監(jiān)督質效，以此發(fā)揮巡察利劍作用。”蘆山紀委監(jiān)委主要負責人表示。（蘆山縣紀委監(jiān)委 供稿）