據(jù)了解，此次全區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“半年考”仍然采取不打招呼、不提前指定方式，現(xiàn)場隨機(jī)抽取3個鎮(zhèn)（街道）、2個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組曬成績、亮短板、明思路。

“駐在部門在履行主體責(zé)任方面偏弱，個別班子成員‘一崗雙責(zé)’內(nèi)容不知曉，個別部門黨組負(fù)責(zé)人交換廉政意見不主動……”派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人毫不掩飾工作中存在的問題。

會議開得緊湊高效。雖然會前準(zhǔn)備了書面匯報材料，但發(fā)言者大多選擇脫稿匯報，在有限的發(fā)言時間內(nèi)，圍繞年初制定的目標(biāo)，言簡意賅地把上半年的工作舉措、存在問題和今后打算表述出來。與會人員對這種“限時考試”的方式印象深刻。

“答卷人”亮相

“會前就發(fā)出通知，要求突出重點(diǎn)、直奔主題，重點(diǎn)展示工作是否有心、用心，不僅看數(shù)字的變化，更看精神狀態(tài)的提升，不要求面面俱到，更不能一概而論。”旌陽區(qū)紀(jì)委常委周先彬說。

工作匯報結(jié)束后，馬上轉(zhuǎn)入工作研判點(diǎn)評環(huán)節(jié)，會場氛圍變得緊張嚴(yán)肅起來。

“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在查辦案件當(dāng)‘老好人’‘撿現(xiàn)成’現(xiàn)象，辦案程序和文書撰寫也存在瑕疵，主動發(fā)現(xiàn)問題線索辦法不多，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊……”沒有客套寒暄作為“暖場”環(huán)節(jié)，旌陽區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)委委員蔣銳結(jié)合分管工作進(jìn)行了研判點(diǎn)評，他從工作存在的突出問題入手，直接指出具體問題。

“評卷人”不僅“現(xiàn)場閱卷”，還要“見招支招”。“建議加強(qiáng)定期梳理研判問題線索的力度，增強(qiáng)主動性，分清輕重緩急……”蔣銳在指出問題后提出建議。

“鎮(zhèn)、街道紀(jì)（工）委基本未提及巡察工作及整改落實(shí)情況，對巡察‘后半篇’文章熟視無睹。”“部分鎮(zhèn)、街道紀(jì)（工）委書記‘三轉(zhuǎn)’不到位，種了別人的地荒了自己的田，既當(dāng)運(yùn)動員又當(dāng)裁判員等現(xiàn)象仍然不同程度存在。”其他“評卷人”逐一“揭短”，不留情面。

這種充滿辣味的“考試”方式，讓見證這次“年中考”全過程的與會人員頗有感觸。“內(nèi)容實(shí)在、形式新穎，雖然我不登臺亮相，但這種特別的‘考試’方式讓人看到了差距，也讓我們學(xué)到了許多推動工作的好思路、好措施。”一位參會人員說。

“這次工作總結(jié)研判會，是全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)半年工作的一次大梳理、大研討。通過亮相研判，總結(jié)了成績、找準(zhǔn)了不足、分析了原因、補(bǔ)齊了短板。”旌陽區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任溫劍鋒在總結(jié)講話時表示，就是要通過這種方式，督促大家結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、“清廉旌陽”建設(shè)等重點(diǎn)工作多思考、多對比，找問題、找差距，激勵干部以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。（馮巍）