7月8日，四川省人社廳會(huì)同省矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省司法廳、省總工會(huì)召開(kāi)全省穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”第二次新聞通氣會(huì)。

據(jù)悉，為及時(shí)妥善化解四川省勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，深化勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛基層治理，鞏固企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)成果，助力統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，今年3月至6月，省人力資源社會(huì)保障廳、省矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組、司法廳、省總工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”。

今年3月至6月的“春風(fēng)行動(dòng)”進(jìn)一步摸清了企業(yè)復(fù)產(chǎn)、職工返崗和勞動(dòng)用工情況，在受疫情影響較大的餐飲酒店、交通運(yùn)輸、文化旅游、建筑等行業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)關(guān)系情況動(dòng)態(tài)跟蹤。各地各有關(guān)部門(mén)主動(dòng)發(fā)聲、靠前服務(wù)，回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)輿情反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題7910件，幫助企業(yè)、職工解決勞動(dòng)關(guān)系方面的困難和問(wèn)題，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保了市場(chǎng)主體穩(wěn)定。同時(shí)，抓好勞企雙方自主協(xié)商協(xié)調(diào)。各地積極推進(jìn)矛盾糾紛不出廠區(qū)、不出社區(qū)，通過(guò)企業(yè)職工自主協(xié)商，累計(jì)化解勞動(dòng)用工問(wèn)題1.1萬(wàn)件。

“為鞏固穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系‘春風(fēng)行動(dòng)’成果，下一步，我們將抓好五個(gè)方面工作。”四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近日，省人社廳會(huì)同省矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組等8部門(mén)，對(duì)完善企業(yè)職工自主協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制、深化勞動(dòng)關(guān)系基層治理作出了全面部署。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾調(diào)處的法律規(guī)范、政策指導(dǎo)和工作指引，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益。組織開(kāi)展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)走訪活動(dòng)，抓好“一對(duì)一”上門(mén)服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)用工中的重大疑難問(wèn)題，全力保企業(yè)、保市場(chǎng)主體。積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工關(guān)心企業(yè)，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系在穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)方面的“穩(wěn)定器”作用。完善職工穩(wěn)崗機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)援企穩(wěn)崗政策，指導(dǎo)企業(yè)與職工就工資、工時(shí)、休息、休假加強(qiáng)協(xié)商協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)不裁員、少裁員。完善靈活用工保障機(jī)制，加強(qiáng)與就業(yè)、社保、人力資源市場(chǎng)等部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極做好靈活用工等新就業(yè)形態(tài)的培育指引工作。

持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)職工的主體作用和基層的協(xié)同治理功能，推進(jìn)自主協(xié)商權(quán)益事項(xiàng)、化解矛盾糾紛，鼓勵(lì)企業(yè)與職工多用協(xié)商方式解決問(wèn)題，努力形成“有事好商量，遇事多商量”的行為習(xí)慣和文化氛圍，把勞動(dòng)者穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在當(dāng)?shù)?，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)多部門(mén)攜手聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決由專(zhuān)業(yè)管理向社會(huì)防控轉(zhuǎn)變、法律裁判為主向自主協(xié)商為主轉(zhuǎn)變、部門(mén)主責(zé)主業(yè)向多方協(xié)力化解轉(zhuǎn)變，著力推進(jìn)我省勞動(dòng)關(guān)系基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

鼓勵(lì)支持企業(yè)職工開(kāi)展集體協(xié)商。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)性作用，加大集體協(xié)商工作力度，持續(xù)開(kāi)展2020年全省集體協(xié)商集體要約行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求。精心組織首屆四川省集體協(xié)商競(jìng)賽，以賽提能、以賽促訓(xùn)，切實(shí)提升集體協(xié)商質(zhì)效，推動(dòng)集體協(xié)商工作創(chuàng)新發(fā)展。

組織開(kāi)展“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)。制定下發(fā)《深入推進(jìn)2020年“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)培育目標(biāo)、培育標(biāo)準(zhǔn)、工作機(jī)制等進(jìn)行再明確、再細(xì)化，推動(dòng)培育行動(dòng)走深走實(shí)。組織省協(xié)調(diào)勞動(dòng)三方會(huì)議成員單位開(kāi)展分片指導(dǎo)，幫助企業(yè)樹(shù)立和諧共贏理念，提高勞動(dòng)用工管理水平，健全民主協(xié)商機(jī)制，打造一批具有影響力、著力帶動(dòng)力的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型。（陳榮麒）