人才是科技發(fā)展的第一生產(chǎn)力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要靠人才的支持，為發(fā)展注入強(qiáng)大的智力支撐、科技支撐，讓發(fā)展的動(dòng)力更足，才能夠更好地推動(dòng)地方的發(fā)展。

近年來，成都市堅(jiān)持把人才作為支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的第一資源，著力打造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

高校院所是科技成果產(chǎn)出的重要供給源頭。成都科教資源在全國排名前列，每年獲得的國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)位列副省級(jí)城市前列。為推動(dòng)高校院所科技成果轉(zhuǎn)化落地，2016年起，成都在全國率先開展觸及所有權(quán)改革的科技成果制度創(chuàng)新，連續(xù)推出一系列舉措，全力打通政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新通道，鼓勵(lì)高校院所和科研人員可約定按不低于3:7的比例共享知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)高校院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

高校院所科技人才、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)科技人才組成了科技人才的主體部分，激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的潛能與活力，是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，5月12日，成都市科學(xué)技術(shù)局修訂出臺(tái)《成都市科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助管理辦法》。

《管理辦法》明確，分別對高?？蒲性核萍既瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)客創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域博（碩）士三類科技人才給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以進(jìn)一步釋放科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。其中高校科研院所科技人才和青年創(chuàng)客最高給予20萬元經(jīng)費(fèi)資助，聯(lián)合培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域博（碩）士給予規(guī)定學(xué)制學(xué)費(fèi)50%的經(jīng)費(fèi)資助。

“新政策出臺(tái)能夠進(jìn)一步服務(wù)高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更有利于校企一體化，讓高校的科研人員更精準(zhǔn)的對接企業(yè)需求，攻克技術(shù)壁壘，同時(shí)有利于企業(yè)加強(qiáng)與高校的合作來提升創(chuàng)新能力。”成都市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在6月3日召開的成都市科技創(chuàng)新大會(huì)上，成都出臺(tái)了人才計(jì)劃的2.0版——《關(guān)于支持中國西部（成都）科學(xué)城建設(shè)的人才行動(dòng)計(jì)劃》。該《行動(dòng)計(jì)劃》是助力打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略之舉，是以高水平人力資源協(xié)同支撐城市高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)階之需，是為城市厚植比較競爭優(yōu)勢和沖刺世界城市戰(zhàn)略資源的創(chuàng)新之策。

服務(wù)城市戰(zhàn)略，推動(dòng)科技之城聚人成勢?！缎袆?dòng)計(jì)劃》圍繞成渝共建西部科學(xué)城，把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的時(shí)代風(fēng)口，搶抓發(fā)展新經(jīng)濟(jì)培育新動(dòng)能的戰(zhàn)略機(jī)遇，吸引匯聚天下英才共建西部科學(xué)城，釋放城市發(fā)展新機(jī)遇、激蕩產(chǎn)業(yè)發(fā)展新藍(lán)海，讓中國西部（成都）科學(xué)城成為人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。

《行動(dòng)計(jì)劃》提出，注重發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，著力打破束縛創(chuàng)新的體制機(jī)制壁壘，激發(fā)市場活力和社會(huì)創(chuàng)造力，不拘一格引育人才、不論出身評(píng)價(jià)人才，最大限度放權(quán)用人主體、激勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、推動(dòng)校院企地協(xié)同合作，驅(qū)動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，營造創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的良好生態(tài)。

此外，成都還在推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才流動(dòng)；支持科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新；鼓勵(lì)海內(nèi)外科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來蓉；加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才激勵(lì)；引進(jìn)國際化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才；鼓勵(lì)青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；建立更加便捷的落戶制度等多個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)劃與制度創(chuàng)新。

“支持力度很大。”成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司董事長、總經(jīng)理李進(jìn)表示，“政策不僅關(guān)注了高端領(lǐng)軍人才，對青年大學(xué)生、新職業(yè)人才等各類、各層級(jí)人才都有涉及，很實(shí)在。相信未來成都一定會(huì)有更大的發(fā)展空間。”

5月27日11點(diǎn)，2020珠峰高程測量登山隊(duì)成功登頂珠穆朗瑪峰，四川安迪科技實(shí)業(yè)有限公司自主研發(fā)的“百靈”衛(wèi)星通信地面便攜站，為登頂珠峰提供通信技術(shù)保障。

自主可控產(chǎn)品研發(fā)的背后離不開一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。“研發(fā)人員占公司員工總數(shù)的70%。”該公司負(fù)責(zé)人表示，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心資源是人才，而成都恰好是集聚人才的高地，“成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤肥沃，良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，以及各類人才政策創(chuàng)新和落地落實(shí)，能夠吸引人才來蓉并且留得住，這也是我扎根成都20年堅(jiān)持自主研發(fā)的原因之一。”

從在春熙路首次亮相到遠(yuǎn)銷35個(gè)國家和地區(qū)，“誕生”于成都的光啟智能防疫頭盔如今已成為全球抗擊疫情的一柄科技“利刃”。輕量化結(jié)構(gòu)、部署無感巡查、毫秒級(jí)反應(yīng)、15米遠(yuǎn)距離多人同步測溫、信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匹配反饋……“小頭盔”的背后，成都科技創(chuàng)新的力量發(fā)揮著不可替代的支撐作用。

創(chuàng)新的核心離不開人才的支持，“從2014年來到成都，我就被這里良好的創(chuàng)新氛圍和人才環(huán)境吸引，目前我們已經(jīng)把多個(gè)技術(shù)板塊放在成都，今年還將啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)工作。”據(jù)成都光啟空間科技有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，企業(yè)的總部在深圳，與騰訊僅有一公里之隔，如今選擇落戶成都，最重要的原因就是城市對研發(fā)人才強(qiáng)大的吸引力。人才綠卡、配套公寓、優(yōu)質(zhì)的教育和醫(yī)療資源集聚，加上良好的人才引進(jìn)和服務(wù)政策，充分免去了科技人才的后顧之憂，讓他們可以專心投入研發(fā)生產(chǎn)。

成都擁有國家、省、市級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃2938人，孕育出西南地區(qū)首家科創(chuàng)板上市企業(yè)以及18家獨(dú)角獸或準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)；“成都人才新政12條”實(shí)施以來，全市累計(jì)落戶的青年人才達(dá)35萬人。成都正大力聚集創(chuàng)新力、培育新動(dòng)能，聚天下英才而用之。（溫彩苓）